a4angle-leftangle-rightarrow-rightcalculatoracqua_potabileacqua_sanitariaaltre_applicazioniantincendioaria_compressagasindustrialeraffreddamentorefrigerazione_industrialeriscaldamentosanitariesolarecartcert-cncert-dvgwcheckchecklistclosecloud-downloaddimensiondownloadgiallogrigionerorossosecurfraboverdeemailfacebookfacilityflickrfrabo-markergas-pn5gearsgoogle-plush2oinfoinstagramlevelslinkedinlogo-frabo-bannerlogo-frabo-mainlogo-frabomarkeracciaio_carbonioacciaio_inossidabilebronzoottonerametecnopolimeromedia-playmoleculenavPDF iconPDFPDFpipeplusquestion-markraccordo-blackraccordoresize-smallscatolasending-envelopeshare-emailshare-facebookshare-google-plusshare-pinterestshare-twittersharetwitterunico-esclusivouservwindowworkup-stampwrenchyoutube

Общественные обязательства

FRABO – компания нераздельно связанная со своим регионом и осознающая свою этическую и профессиональную ответственность перед обществом,
в котором она работает.

Общественная жизнь для нас -  это взаимо-отношения со всеми организациями, учреждениями, ассоциациями и секторами, прямо или косвенно касающихся нашей деятельности.

Наш долг и наша ответственность - вернуть обществу часть того, что она нам предлагает.

Поэтому наше имя и общественная деятельность являются неотъемлемой частью нашей философии.

Impegno sociale Frabo
PMI DAY Frabo 2014

На данный момент компания участвует в следующих иннициативах:

  • Спонсор ассоциации “Ibambini delle Fate” /Волшебные дети/ (www.ibambinidellefate.it), некоммерческая организация, которая финансирует социальные проекты для детей и подростков с аутизмом и инвалидностью.
    bambini-delle-fate
  • Спонсорство местных спортивных мероприятий.
  • Исследования и сотрудничество со Школами и Университетами, включая инициативу SME-DAY – день открытых дверей, когда молодые люди могут посещать компанию, чтобы лучше понять производство.
  • Спонсор премии Premio Donna Leader, предложенной ассоциацией EWMEuropean Women’s Management Development International Network. Ассоциация представлена в 14 странах Европы и занимается вопросами равноправия между полами в работе, увеличения числа женщин на ответственных должностях и проблемами равновесия между работой и жизнью.